Corse, Ajaccio
27 mars 2024
Description
Un demandeur d'emploi de 50 ans ou travailleur handicapé peut être plus dynamique et plus motivé qu'une personne plus jeune et sans handicap ! Nous avons démontré, grâce à un accompagnement sportif et mental de 3 mois porté par un parrain reconnu sur le territoire, que l’on pouvait remettre en mouvement des demandeurs d’emploi de longue et très longue durée pour les rapprocher de l’emploi.
Contributeur : Martine SALASCA Marie-Pierre TAFANELLI de l’agence France Travail d’Ajaccio
Club engagé :
Agence : agence France Travail d’Ajaccio
Bénéficiaires de l’action : demandeurs d’emploi de longue durée (en recherche depuis 1 an et plus)
Contexte
Le bassin d’Ajaccio est un bassin d’emploi particulièrement dynamique offrant de nombreuses opportunités d’emploi. Les employeurs font part de difficultés à recruter mais il faut que l’on combatte quelques préjugés sur les demandeurs d’emploi de longue durée en particulier âgés (« ils auront des difficultés à tenir leur poste », « ils sont fatigués »…). Les demandeurs d’emploi de longue durée rencontrant des freins périphériques ont tendance à baisser les bras après de nombreux refus et ont du mal à être remobilisés. Le réseau personnel des demandeurs d’emploi de longue durée a tendance à se rétrécir avec le temps et mène à l’isolement de certains d’entre eux.
Solution
Nous avons proposé à des demandeurs d’emploi de longue durée un parcours d’accompagnement de 3 mois atypique et innovant avec :
- une réelle remobilisation et redynamisation par le biais des séances de sport et des RDV réguliers collectifs animés par les psychologues et un conseiller (CV, focus compétences, marché du travail, conseils, coaching…)
- une confiance et une motivation boostées par :
- L’accès à un coaching mental destiné initialement aux sportifs de haut niveau
- le partage d’une « leçon de vie » avec un parrain Bastien Caraccioli ambassadeur du sport pour la Collectivité de Corse victime d’un grave accident de la route qui lui a coûté son bras gauche. Il a surmonté cette difficulté grâce au sport et partage, depuis, son expérience et sa philosophie de vie.
Ce parcours a engendré une forte adhésion et créé une cohésion de groupe.
Les demandeurs d’emploi étaient ainsi préparés et confiants pour participer aux opérations de recrutement basées sur les valeurs du sport (ex Du Stade vers l’Emploi)
Conditions de mise en place
Durée de l’accompagnement : 2 mois maximum
12 demandeurs d’emploi par session. Nous avions, au départ, prévu de réaliser une session pour 20 personnes mais nous nous sommes rendu compte que cela posait des problèmes pour la mise en œuvre des sessions sportives et nous avions une crainte concernant l’adhésion des demandeurs d’emploi.
Séances sportives :
Ce module se déroule sur 8 semaines (entre la semaine 2 et la semaine 9 de la prestation) à raison de 1 à 2 regroupements hebdomadaires de 2 heures. Le module 2 ne peut excéder, sur la période, une durée totale de 32 heures.
On dénombre environ 14 séances sportives diversifiées : cohésion, randonnées, course d’orientation…
Accompagnement vers l’emploi :
Des RDV en collectif pour travailler sur les techniques de recherche d’emploi proposés dans cet ordre :
- Atelier marché du travail local
- Atelier Méthode de recrutement par simulation / Enquêtes métiers
- Ateliers à la carte suite aux freins identifiés (mobilité géographique, garde d’enfants, gestion des droits…)
- Atelier « Concevoir un CV percutant
- Atelier profil de compétences
- Prestation relooking ou conseil en image
- Ateliers Mesures d’aide à l’embauche
- Les personnes ont ensuite participé à des job dating métiers en tension pour lesquels ils étaient préparés grâce à ce parcours.
Le budget consommé a été de 400€ par personne.
Nous avons réalisé l’action 2 fois. Pour la 1ère session, 2 psychologues et 1 conseillers France Travail ont pris en charge l’animation des ateliers (CV, focus compétences, marché du travail) et ont même participé à la 1ère séance sportive « cohésion de groupe » créant ainsi un « ciment » avec les bénéficiaires.
Nous avons opté pour une sous-traitance des ateliers sur la 2nde session, pour nous dégager du temps opérationnel, avec pour conséquence un lien un peu moins fort entre bénéficiaires et référents Pôle emploi.
Nous préconisons de travailler avec un prestataire conventionnel en charge de l’accompagnement des demandeurs d’emploi (CV, entretien d’embauche, marché du travail, conseil en image et coaching relooking) qui sous traiterait les séances de coaching sportif et mental. La structure sportive avec laquelle nous avons travaillé n’était pas habituée à compléter nos différents documents financiers et cela a compliqué la tâche.
Pour le choix de la structure sportive : il est important qu’elle soit dotée d’une grande capacité d’adaptation : adaptation des séances au public (niveau accessible à tous en particulier), qu’elle diversifie ses séances et qu’elles soient encadrées par des animateurs formés aux différentes typologies de public
Il est important de bien intégrer le coût des aides à la mobilité pour les déplacements jusqu’aux enceintes sportives.
Résultats / effets observés
- Le taux d’accès à l’emploi est de 31% à 3 mois (20 points supérieur au taux de retour à l’emploi à 3 mois des ACO3 de l’agence). A 6 mois le taux est de 38% (18 points supérieur au taux de retour à l’emploi à 6 mois des ACO3 de l’agence)
- La remobilisation par le sport a permis de combattre les préjugés sur l’inactivité des demandeurs d’emploi de longue durée.
- L’action a permis de renforcer le partenariat avec la C.S.J.C (régie autonome de la Collectivité De Corse)
- Les demandeurs d’emploi nous ont fait part de leur confiance retrouvée et de leur motivation boostée par le coaching mental et l’atelier « bienfaits du sport » Cela a renforcé l’estime de soi et le « sentiment d’ETRE IMPORTANT » (verbatim extrait du questionnaire de satisfaction)
- En interne nous avons noté une forte coopération et forte implication des conseillers et des psychologues du travail valorisés par cette prestation atypique et les retours positifs des demandeurs d’emploi, entreprises et partenaires
- Cette action a fortement intéressé la presse et les réseaux sociaux
Une vidéo bilan a été réalisée pour présenter le parcours et ses résultats
Mots clés : #sport #insertion #remobilisation
Corse, Ajaccio
27 mars 2024
Description
Un demandeur d'emploi de 50 ans ou travailleur handicapé peut être plus dynamique et plus motivé qu'une personne plus jeune et sans handicap ! Nous avons démontré, grâce à un accompagnement sportif et mental de 3 mois porté par un parrain reconnu sur le territoire, que l’on pouvait remettre en mouvement des demandeurs d’emploi de longue et très longue durée pour les rapprocher de l’emploi.
Contributeur : Martine SALASCA Marie-Pierre TAFANELLI de l’agence France Travail d’Ajaccio
Club engagé :
Agence : agence France Travail d’Ajaccio
Bénéficiaires de l’action : demandeurs d’emploi de longue durée (en recherche depuis 1 an et plus)
Contexte
Le bassin d’Ajaccio est un bassin d’emploi particulièrement dynamique offrant de nombreuses opportunités d’emploi. Les employeurs font part de difficultés à recruter mais il faut que l’on combatte quelques préjugés sur les demandeurs d’emploi de longue durée en particulier âgés (« ils auront des difficultés à tenir leur poste », « ils sont fatigués »…). Les demandeurs d’emploi de longue durée rencontrant des freins périphériques ont tendance à baisser les bras après de nombreux refus et ont du mal à être remobilisés. Le réseau personnel des demandeurs d’emploi de longue durée a tendance à se rétrécir avec le temps et mène à l’isolement de certains d’entre eux.
Solution
Nous avons proposé à des demandeurs d’emploi de longue durée un parcours d’accompagnement de 3 mois atypique et innovant avec :
- une réelle remobilisation et redynamisation par le biais des séances de sport et des RDV réguliers collectifs animés par les psychologues et un conseiller (CV, focus compétences, marché du travail, conseils, coaching…)
- une confiance et une motivation boostées par :
- L’accès à un coaching mental destiné initialement aux sportifs de haut niveau
- le partage d’une « leçon de vie » avec un parrain Bastien Caraccioli ambassadeur du sport pour la Collectivité de Corse victime d’un grave accident de la route qui lui a coûté son bras gauche. Il a surmonté cette difficulté grâce au sport et partage, depuis, son expérience et sa philosophie de vie.
Ce parcours a engendré une forte adhésion et créé une cohésion de groupe.
Les demandeurs d’emploi étaient ainsi préparés et confiants pour participer aux opérations de recrutement basées sur les valeurs du sport (ex Du Stade vers l’Emploi)
Conditions de mise en place
Durée de l’accompagnement : 2 mois maximum
12 demandeurs d’emploi par session. Nous avions, au départ, prévu de réaliser une session pour 20 personnes mais nous nous sommes rendu compte que cela posait des problèmes pour la mise en œuvre des sessions sportives et nous avions une crainte concernant l’adhésion des demandeurs d’emploi.
Séances sportives :
Ce module se déroule sur 8 semaines (entre la semaine 2 et la semaine 9 de la prestation) à raison de 1 à 2 regroupements hebdomadaires de 2 heures. Le module 2 ne peut excéder, sur la période, une durée totale de 32 heures.
On dénombre environ 14 séances sportives diversifiées : cohésion, randonnées, course d’orientation…
Accompagnement vers l’emploi :
Des RDV en collectif pour travailler sur les techniques de recherche d’emploi proposés dans cet ordre :
- Atelier marché du travail local
- Atelier Méthode de recrutement par simulation / Enquêtes métiers
- Ateliers à la carte suite aux freins identifiés (mobilité géographique, garde d’enfants, gestion des droits…)
- Atelier « Concevoir un CV percutant
- Atelier profil de compétences
- Prestation relooking ou conseil en image
- Ateliers Mesures d’aide à l’embauche
- Les personnes ont ensuite participé à des job dating métiers en tension pour lesquels ils étaient préparés grâce à ce parcours.
Le budget consommé a été de 400€ par personne.
Nous avons réalisé l’action 2 fois. Pour la 1ère session, 2 psychologues et 1 conseillers France Travail ont pris en charge l’animation des ateliers (CV, focus compétences, marché du travail) et ont même participé à la 1ère séance sportive « cohésion de groupe » créant ainsi un « ciment » avec les bénéficiaires.
Nous avons opté pour une sous-traitance des ateliers sur la 2nde session, pour nous dégager du temps opérationnel, avec pour conséquence un lien un peu moins fort entre bénéficiaires et référents Pôle emploi.
Nous préconisons de travailler avec un prestataire conventionnel en charge de l’accompagnement des demandeurs d’emploi (CV, entretien d’embauche, marché du travail, conseil en image et coaching relooking) qui sous traiterait les séances de coaching sportif et mental. La structure sportive avec laquelle nous avons travaillé n’était pas habituée à compléter nos différents documents financiers et cela a compliqué la tâche.
Pour le choix de la structure sportive : il est important qu’elle soit dotée d’une grande capacité d’adaptation : adaptation des séances au public (niveau accessible à tous en particulier), qu’elle diversifie ses séances et qu’elles soient encadrées par des animateurs formés aux différentes typologies de public
Il est important de bien intégrer le coût des aides à la mobilité pour les déplacements jusqu’aux enceintes sportives.
Résultats / effets observés
- Le taux d’accès à l’emploi est de 31% à 3 mois (20 points supérieur au taux de retour à l’emploi à 3 mois des ACO3 de l’agence). A 6 mois le taux est de 38% (18 points supérieur au taux de retour à l’emploi à 6 mois des ACO3 de l’agence)
- La remobilisation par le sport a permis de combattre les préjugés sur l’inactivité des demandeurs d’emploi de longue durée.
- L’action a permis de renforcer le partenariat avec la C.S.J.C (régie autonome de la Collectivité De Corse)
- Les demandeurs d’emploi nous ont fait part de leur confiance retrouvée et de leur motivation boostée par le coaching mental et l’atelier « bienfaits du sport » Cela a renforcé l’estime de soi et le « sentiment d’ETRE IMPORTANT » (verbatim extrait du questionnaire de satisfaction)
- En interne nous avons noté une forte coopération et forte implication des conseillers et des psychologues du travail valorisés par cette prestation atypique et les retours positifs des demandeurs d’emploi, entreprises et partenaires
- Cette action a fortement intéressé la presse et les réseaux sociaux
Mots clés : #sport #insertion #remobilisation